23 maja 2025

DelCare24 – system, który naprawdę ułatwia pracę.

I nie, to nie slogan. To codzienność naszych klientów.

DelCare24 to intuicyjna, bezpieczna i stale rozwijana platforma, która wspiera firmy zatrudniające pracowników delegowanych do Niemiec. Umożliwia szybki dostęp do danych, porządkuje dokumentację i automatyzuje to, co do tej pory było czasochłonne i uciążliwe.

  • Dodawanie pracowników.
  • Zgłaszanie ich do ubezpieczeń.
  • Sprawdzanie statusów.
  • Pobieranie dokumentów.

– wszystko w jednym miejscu, dostępne 24/7.

Nie musisz mieć wiedzy technicznej, żeby się w nim odnaleźć. Wszystko jest jasne, przemyślane i intuicyjne – zaprojektowane z myślą o Tobie.

Za jego koncepcją i rozwojem stoi Jacek – Prezes Zarządu, a zarazem siła napędowa DelCare. Człowiek, który łączy w sobie uważność na potrzeby klientów, wizję przyszłości i umiejętność przekuwania dobrych pomysłów w konkretne rozwiązania.

Co tu dużo mówić – system DelCare24 to nasz powód do dumy, a dla Jacka – jego oczko w głowie. To właśnie jego energia, kreatywność i głębokie zrozumienie realnych potrzeb rynku sprawiły, że dziś możemy śmiało powiedzieć: nie ma na rynku tak dopasowanego, przemyślanego i intuicyjnego systemu, jak DelCare24!


Jeśli chcesz zobaczyć, jak może działać również u Ciebie – serdecznie zapraszamy.

Wróć do listy artykułów

Masz pytania?
Nasz zespół chętnie odpowie.

Delegujesz pracowników i chcesz im zapewnić niemieckie ubezpieczenie? Skontaktuj się z naszym specjalistą, aby porozmawiać o rozwiązaniach DelCare, które mogą kompleksowo wspierać Twoją firmę w zakresie kadr i płac.

Specjalizuje się w niemieckim modelu
kadrowo-placowym.

Firmy oferujące pracę w branży opieki cenią ją za zaangażowanie, skuteczność w kontakcie oraz proste przekazywanie skomplikowanych zagadnień.

Monika Kubis

Manager ds. Rozwoju Biznesu

Specjalizuje się w niemieckim modelu
kadrowo-placowym.

Firmy oferujące pracę w branży opieki cenią ją za zaangażowanie, skuteczność w kontakcie oraz proste przekazywanie skomplikowanych zagadnień.

Umów konsultację

Od 2014 roku wdrożył niemiecki system oskładkowania płac w ponad 300 firmach.

Rzeczowo wyjaśni na czym polega niemiecki model kadrowo-płacowy.

Jacek Kühn

Prezes Zarządu

Od 2014 roku wdrożył niemiecki system oskładkowania płac w ponad 300 firmach.

Rzeczowo wyjaśni na czym polega niemiecki model kadrowo-płacowy.

Umów konsultację